以人为本，搞好图书馆队伍建设

摘  要：本文从图书馆事业的发展需要加强队伍建设，队伍建设必须以人为本，以人为本要落实到实处的几个方面，阐述了以人为本在队伍建设中的重要意义。并提出了在队伍建设中贯彻以人为本这一原则应注意的几个问题。

关键词：图书馆 队伍建设 以人为本

队伍建设，在公共图书馆界似乎是一个永恒的主题，这是公共图书馆在整个社会的地位所决定的。不管我们公共图书馆如何强调自己的社会地位如何重要，如何是历史文明的传承者，如果是科学技术的传播者，毕竟，公共图书馆不是社会经济财富的直接创造者，它在社会高层管理者的心目中，永远不会有经济基础那般重要的地位，它的发展，永远只会随在社会经济基础的发展之后，所以，在人们的择业观念中，它也很难成为热门选择。这样，如何保持一支高素质的图书馆职工队伍，便成了图书馆发展建设中的热门话题。

党的十六届三中全会明确指出，：""坚持以为为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。""随后，胡锦涛同志在中央经济工作会议上强调指出，贯彻经济工作的总体要求，重要的是牢固确立和认真落实以人为本和全面，直辖市，可持续发展的科学发展观，对于提高党领导经济工作的水平和驾驭全局的能力，实现全面建设小康社会的宠伟目标至关重要[1]。 这既是我国经济工作必须长期坚持的基本原则，我们在探讨加快图书馆长期发展的途径和加强图书馆队伍建设的时候，不能不遵循这一基本原则。

一、图书馆事业的发展需要加强队伍建设

我国改革开放的总设计师邓小平早就指出：""发展是硬道理""。公共图书馆作为历史文明的传承者和科学技术的传播者，必须随着社会经济的发展而发展，这是一个不以人的意志为转移的硬道理，你愿意也罢不愿意也罢，社会经济的发展都将以巨大的动力裹挟着图书馆事业向前发展。作为个人，你不随着整个事业前进，就会被事业无情地抛弃。个人跟上事业发展的步伐，才能生存，才有进步。近十年来，我们的公共图书馆事业的发展可以说是突飞猛进的，仅从馆藏文献资源来讲，就有两项最明显的突破，一是载休的变化，从过去的完全以纸张不载体的书籍、报纸发展到了磁带，磁盘，光盘；二是资源的拥有，由过去的分别馆藏发展到了资源共享，只要上网点击，远在大洋彼岸的某个图书馆的经典馆藏资料也可以在瞬间为我们所查询，阅知并合法下载，如此进步，不可谓不是一日千里，面对这样的进步和发展，除对图书馆硬件的要求之外，职工队伍素质的高标准，高要求是自不待言了。