2005年第02期（总第069期）
贯彻科学发展观的意义
科学发展观一方面突出强调了“以人为本”的原则，另一方面又以科学性作为其根本特征，即突出社会的发展要以科学的精神和科学方法为指导，遵循社会发展的客观规律，选择科学的发展模式和策略，促进社会各方面全面、协调和可持续发展。这两方面的相互促动，体现了人文精神与科学精神的有机统一。因此贯彻落实科学发展观具有非常重要的意义。
所谓“以人为本”、一切为了人，首先是指通过物质文明的发展，不断提高广大人民群众的物质生活水平，满足人民群众不断增长的物质生活需要。但如果仅仅停留于这一层面，显然是一种片面的理解。它的精神实质应该是指在不断推进物质文明建设的同时，不断提升人民群众的精神生活和道德素质，实现人的整个身心的全面和谐发展。一个人如果只注重物质生活条件的改善而轻视精神生活的追求是不健全的，如此“发展”也很难实现真正全面的发展。一个社会也是如此。这就意味着，我们所追求的发展既包括物质文明水平的提高，也包括精神文明与政治文明的进步；既包含了物质需要的增长，也包含了民族精神的不断更新和人文精神的不断丰富。而人的精神需要的满足、道德素质的提高、民族精神与人文精神的培育，正是科学发展观使命所在。
科学发展观要真正扎下根来，实践的证明和推动自然非常重要，但同时也需要理论上的论证以及思想文化上的宣传、培育。通过哲学社会科学从各个层面展开论证、阐发，使广大人民群众真正认识到其合理性，逐步内化到心灵深处，来有效贯彻科学发展观。这正如毛泽东同志所指出的那样，“正确思想一旦被群众掌握，就会变成改造社会、改造世界的物质力量”。
新的历史条件和任务，我们必须贯彻科学发展观的要求。我们所进行的改革与发展事业是一项前所未有的创举，面临着错综复杂的形势与局面。我们必须在马克思主义立场、观点和方法的指导下，在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，顺应时代发展的需要，深入实践之中，不断总结改革发展过程中的新经验，解决新问题，勇于探索，大胆创新，为中华民族的伟大复兴，做出自己应有的贡献。
在改革中做大做强文化产业
一些中国的文化产业事业单位，改制为多种经济成份的股份制企业后，在不到半年的时间里，发生了深刻的变化。转企改制激发人员的积极性、主动性和创造性，不仅取得了良好的社会效益，也获得了可观的经济效益。
中国对外文化集团公司实现整体转企改制，打造对外文化交流产业链条，开拓国内外演出市场，探索出一条发展文化产业的新路子。辽宁出版集团公司、江苏发行集团公司、四川发行集团公司、中国电影集团公司等文化单位，也和“北歌”一样，在改革中取得发展，在改革中发生变化，工作效率提高了，社会影响扩大了，其中最本质的变化是人的变化，精神面貌不一样了，工作积极性、主动性和创造力得到了更充分的发挥。改革创新使文化产业呈现出蓬勃生机。
文化体制改革的根本目的，是解放和发展文化生产力，建设社会主义先进文化，满足人民群众日益增长的精神文化需求。加快发展文化产业，是建设社会主义先进文化，满足人民群众精神文化需求的根本途径。经营性文化事业单位，只有不断创新体制、转换机制、增强活力，才能尽快成为新型市场竞争主体，走上良性循环、健康发展的轨道。只有既符合社会主义精神文明建设的要求，又遵循社会主义市场经济规律，才能实现社会效益和经济效益的双丰收。
实践证明，在国内外文化市场竞争日益激烈的情况下，早改革早主动，晚改革就被动，不改革没出路。在全面建设小康社会的伟大历史进程中，要以改革的精神推动发展。这就必须进一步加快国有文化单位改革的步伐，推动国有经营性文化事业单位深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，创新体制，转换机制，大力培育一批国有或国有控股的大型文化企业和企业集团，使之成为文化市场的主导力量和文化产业的战略投资者，使之在建设社会主义先进文化中发挥主导作用。现在我国文化产业的总体实力还有待提升，但我们应当树立雄心壮志，而且有条件有能力努力推动文化体制改革，把文化产业做大做强，不断提高我国文化产业的整体实力和国际竞争力，繁荣和发展社会主义文化。
文物古建环境呼唤法律保护
从历史文化名城中不断传来文物古迹的环境惨遭涂炭的新闻，定海老街区面目全非，襄樊古城墙夷为平地，福建三坊七巷遭到建设性破坏、贵州遵义会议会址周围历史建筑被拆 光、安阳穿城修路严重破坏历史街区，诸多城市的老城区陷入高楼大厦的包围之中，不断遭受肢解和蚕食……
“文物古建不能独善其身”。中国文物学会名誉会长罗哲文先生对笔者说道，环境对古建筑非常重要。中国的建筑非常讲究环境，讲究风水。风水是一门环境科学，只是掺进了迷信因素。讲究风水，就是讲究地质、地形、地理。现在重修的永定门城楼受到不少人的批评，主要就是因为原来的环境不存在了，就是孤零零的一座城楼，没有往昔的风采。
古建筑不仅重本身的环境，还讲究周围的环境。古代的园林就有“借景”一说。就是园林要借附近的美景，把风景、重要建筑、植被拉入园林。颐和园就是借了西山、玉泉山的景。老百姓修房子也讲究背山面水向阳，周围再种点树。不仅重自然环境，也重人文环境。如假山，人工园林等等。故宫后面本来没有山，景山是后来挖护城河堆成的。故宫后面要是没有山挡着，全是平平荡荡的，那怎么行？
保护古建筑周围的环境最要紧的是要有规划，划分好保护范围。古建筑保护范围如何划定，要根据某一古建筑的具体情况而定。根据保护的需要，一般的古建筑可以划两层保护范围，个别特别大的古建筑群则可视情况划三层保护范围。第一层保护范围叫做重点保护范围，是为了确保古建筑的安全而划定的。习惯划法即是以一座寺庙、一座宫殿、一座园林的围墙为界限，围墙之内即是重点保护范围。在一般情况下，重点保护范围内的建筑布局都是原来遗留下来的，要保持原状，不得随意增添或修改。在重点保护范围之外，划一个一般保护范围，也叫影响范围。影响范围要视不同的情况而定。在影响范围内，不能修建与文物环境不和谐的建筑，包括建筑的高度、体量、色彩、形式等等。新修的建筑不能破坏文物的环境。故宫以前就是没有受到重视，没有划分好影响范围，八达岭长城也没有规划好。
制定一个好的规划，还要保证执行力度。现在的问题经常是有规划不执行，一些地方领导只考虑任内政绩，不做长远打算，长官意志代替科学规划，结果成了“规划、规划，挂在墙上一幅画”。而规划的制定应是严肃、科学的，一旦制定就不应随便修改，哪一任地方政府都应执行。为此，亟需加强这方面的法制建设，完善有关法规，必须得有法可依，有章可循，以法律武器保护历史文化遗产。
2005年哪类人才最吃香
随着市场化就业进程的加快，人才在享有更多择业**的同时，也饱尝了职场竞争的压力。在开始规划新一轮职业生涯之际，更增加了对2005年职场走势的关注。今年，什么样的人才最吃香？对此，我们进行了一番调查。
中层管理人才最抢手
随着企业组织形式的变化，信息技术的革新和全球竞争的加剧，企业对中高级管理人才的需求也日趋旺盛。近年来，美国安达信公司就对经验丰富的中层管理人才青睐有加。负责招聘工作的帕蒂·弗莱泽先生说：“现在，有专业经验的人员，特别是中层人员最受欢迎。”种种迹象表明，目前，全球正在出现一股中层管理人员需求热。
中层管理人员的涵盖范围非常广，包括主管、部门经理和副总裁等级别，年薪也从5万元到几十万元不等。近2年来，招聘中层管理人员的企业数量大增。据美国权威媒体调查，55%的企业在2002年下半年都增加了中层级别的管理人员和技术专业人员。专家预计，2004年中层管理人员在企业员工总人数中的比例将会达到历年最高。并且，未来8年里对中层管理人员的需求都将继续增加。
现在，中层管理人员的含意在很多方面和二三十年前大不一样了。以前的中层管理人员基本上都是行政人员，而今天的中层管理人员大多都有自己